市場(chǎng)的變化是很快的，我們要求得公司的穩(wěn)定發(fā)展，就要適應(yīng)市場(chǎng)的變化，在追求質(zhì)量和提高公司品牌形象的同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求，做能讓客戶滿意的產(chǎn)品和適合市場(chǎng)變化的發(fā)展模式。那么，2016年鎖具行業(yè)需注意的6大問題是什么呢？

1.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整

我們要以適應(yīng)市場(chǎng)，以市場(chǎng)需求為準(zhǔn)則來要求，找準(zhǔn)市場(chǎng)的切入點(diǎn)，看準(zhǔn)市場(chǎng)的發(fā)展方向，開發(fā)和生產(chǎn)適應(yīng)市場(chǎng)，在市場(chǎng)上需求量大，具有高附加值的產(chǎn)品推向市場(chǎng)，才能增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2.人才培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急

人才難得，特別是制鎖行業(yè)的人才更是難得，之所以目前我國(guó)的鎖具產(chǎn)品不僅在技術(shù)上而且在外觀上同國(guó)外有著相當(dāng)大的差距，歸根結(jié)底就是人才的缺乏，從產(chǎn)品研發(fā)、外形設(shè)計(jì)、模具、營(yíng)銷、管理等諸多方面都面臨著人才的嚴(yán)重不足。而且目前制鎖行業(yè)還沒有一個(gè)專業(yè)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也沒有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，因此制鎖企業(yè) 應(yīng)該重視起來，加大引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才力度，讓更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入到制鎖行業(yè)當(dāng)中，撐起制鎖行業(yè)的明天。

3.提升技術(shù)能力，強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識(shí)

雖然制鎖行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型的行業(yè)，但技術(shù)和創(chuàng)新仍然是必須重視的，目前我國(guó)的制鎖行業(yè)的工藝水平與國(guó)際品牌相比還處于落后地位，生產(chǎn)出的產(chǎn)品還是主要以 中、低端為主，自主研發(fā)能力較弱。我們必須要提升自身的技術(shù)實(shí)力，吸引專業(yè)人才，積極的引進(jìn)，消化吸收新技術(shù)，新設(shè)備，并且有所創(chuàng)新；多開發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高附加值產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

4.強(qiáng)化品牌意識(shí)，增大在產(chǎn)業(yè)鏈中的話語權(quán)